Tarve löytää erikoisosaajia, joilla on riittävä tekninen ymmärrys .
Sopivan profiilin nopea tunnistaminen kasvavan tiimin tarpeisiin.
Tarve kumppanille, joka yhdistää rekrytoinnissa nopeuden ja laadun.
Syvällinen ymmärrys toimialasta, tarkka profiilin määrittely, perusteellinen osaamistarpeen ymmärrys sekä yhdistelmähakumenetelmän hyödyntäminen mahdollistivat nopean etenemisen ja laadukkaiden kandidaattien löytämisen.
Rekrytoinnit etenivät nopeasti vaiheesta toiseen dynaamisten prosessien sekä proaktiivisen vuorovaikutuksen ansiosta.
Nevel on moderni infrastruktuuripalveluiden tarjoaja, joka suunnittelee, rakentaa ja operoi älykkäitä energia‑ ja kiertotalousratkaisuja teollisuuden sekä kiinteistöjen tarpeisiin. Yhtiö toimii Suomen, Ruotsin ja Viron markkinoilla yli 130 energiantuotantolaitoksensa ja 40 kaukolämpöverkostonsa kautta. Nevelin tavoitteena on vauhdittaa asiakkaidensa siirtymää kohti hiilineutraalia tulevaisuutta tarjoamalla kustannustehokkaita ja ympäristöystävällisiä ratkaisuja.
Yhteistyö sai alkunsa syksyllä 2024, kun Nevelin ja ManpowerGroupin välillä käytiin keskusteluja tulevista rekrytointitarpeista. Nevel etsi rekrytointikumppania tilanteessa, jossa tarvittiin erityisosaajaa, jolla yhdistyvät tekninen ymmärrys ja myyntiosaaminen. Haasteena oli myös löytää oikean profiilin mukainen henkilö nopeasti kasvavaan tiimiin.
"Yhteistyö tuntui hyvin luonnolliselta ja mukavan aktiiviselta heti alusta saakka. Tuli sellainen olo, että aidosti haluatte tehdä yhteistyötä, ja löytää ratkaisun laadusta tinkimättä", kertoo Nevelin HR Business Partner Trine Harju.
Yksi yhteistyön keskeisimmistä onnistumistekijöistä oli nopea ja tarkka ymmärrys siitä, millaista osaamista rekrytoinneissa tarvittiin.
"Mielestäni rekrytoinnin yksi tärkeimmistä vaiheista on hakijaprofiilin määrittäminen yhdessä rekrytointia tekevän yrityksen kanssa. ManpowerGroupin kanssa tämä sujui hyvin ja heti rekrytoinnin alussa tuli tunne, että ymmärsitte tarpeemme", kertoo Trine Harju.
Tämä näkyi suoraan hakijoiden laadussa. Profiilin mukaiset ehdokkaat pystyivät vastaamaan Nevelin odotuksiin sekä osaamistarpeisiin.
”Saitte profiilista nopeasti ymmärryksen ja meille löydetyt kandidaatit olivat erittäin hyviä”, kommentoi Nevelin rekrytoiva esihenkilö, Sales & Account Manager Mikko Reuna.
”Itselle jäi päällimmäisenä mieleen rekryprosessin sujuvuus ja nopeus. Missään vaiheessa ei tullut odottelua, vaan seuraava vaihe oli jo aina valmiina kalentereissamme”, toteaa Mikko.
ManpowerGroupin nopea kyky tunnistaa Nevelin kasvua tukevat osaamistarpeet sekä tehokas ilmoitus- ja suorahaun yhdistävä yhdistelmähaku ovat olleet keskeisiä tekijöitä yhteistyömme sujuvuudessa.
”Osaatte löytää tehokkaasti erityisosaajia toimialasta riippumatta”, kertoo Mikko.
Uusiin hakuihin Nevelin eri yksiköihin oli helppo ryhtyä, kun yhteistyötä jatkoi sama tuttu asiakasvastaavasta, headhunterista ja rekrytointikonsultista koostuva rekrytointitiimi. He pystyivät rakentamaan tehokkaan kandien houkuttelustrategian ja syventämään yhteistyötä rooli kerrallaan.
ManpowerGroup on löytänyt Nevelille vuoden sisällä muun muassa sähkömarkkina-asiantuntijan, automaatioasiantuntijan, Area Sales Managerin sekä Product & Development Managerin, joiden avulla Nevel voi kasvaa entistä vahvemmin.
"Saimme Neveliltä palautetta, että ”teitte meidän työmme vaikeaksi” – ja se on aina loistavaa palautetta. Kun ehdokkaat ovat niin vahvoja, että heidän välillään joudutaan aidosti pohtimaan ja punnitsemaan, tiedämme onnistuneemme,” kertoo ManpowerGroupin asiakasvastaava ja myyntipäällikkö Piia Karlsson.
Yhteistyö ei ollut pelkkää toimeksiannon läpivientiä vaan jatkuvaa vuoropuhelua ja yhteistä kehittämistä. Tämän tuo esiin myös Nevelin Mikko Reuna:
“ManpowerGroup ei tyytynyt vain ottamaan toimeksiantoa vastaan – se halusi ymmärtää, haastaa ja kehittää yhdessä. Tämä tarkoitti, että he kuuntelivat meitä tarkasti ja uskalsivat myös kyseenalaistaa ja ohjata päätöksentekoa oikeaan suuntaan.”
Voisiko yrityksesi hyötyä henkilöstö- ja työvoimaratkaisuistamme tai ulkoistetuista palveluistamme? Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun pian yhteyttä – etsitään yhdessä yrityksellesi paras ratkaisu.