The New Human Age
Työn tulevaisuutta muokkaavat työmarkkinatrendit vuonna 2023
- tunnistamaan inhimillisen vallankumouksen alla vaikuttavat muutosvoimat ja niihin vaikuttavat trendit.
- ennakoimaan ja suunnittelemaan organisaatiosi työvoimaan liittyviä tarpeita.
![Työmarkkinatrendit-kansikuva-1](https://www.manpowergroup.fi/hubfs/Ty%C3%B6markkinatrendit%202023/Ty%C3%B6markkinatrendit-kansikuva-1.jpg)
![Työmarkkinatrendit-kansikuva-1](https://www.manpowergroup.fi/hubfs/Ty%C3%B6markkinatrendit%202023/Ty%C3%B6markkinatrendit-kansikuva-1.jpg)
Inhimilliseen vallankumoukseen vaikuttavat muutosvoimat
Uskomme, että käynnissä on inhimillinen vallankumous. Ihmiset hyödyntävät teknologiaa ja digitaalisia välineitä yhä enemmän vahvistamaan inhimiskontakteja, parantamaan tuottavuutta ja elämään merkityksellistä elämää.
![Väestörakenteen muutos](https://www.manpowergroup.fi/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20The%20New%20Human%20Age%20012023/images/mpg-new-human-age-trend1.jpg)
Väestörakenteen muutos
Osaajapula on kroonistumassa. Lisäksi samanaikaisesti tapahtuva syntyvyyden lasku ja väestön ikääntyminen pahentavat tilannetta entisestään. Lisähaastetta yrityksille synnyttävät Z-sukupolven työntekijät eli zoomerit, joille on itsestäänselvyys, että monimuotoinen, tasa-arvoinen ja osallistava työkulttuurisekä ilmastonmuutoksen torjunta otetaan vakavasti.
![Teknologian läpimurto](https://www.manpowergroup.fi/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20The%20New%20Human%20Age%20012023/images/mpg-new-human-age-trend3.jpg)
Kiihtyvä teknologinen muutos
Organisaatioiden panostaessa teknologiaan, niiden on samalla edistettävä digitaalista osaamista sisältäpäin ja etsittävä ulkopuolisia kykyjä maksimoidakseen investointeihin sijoitetut panostukset.
![Yksilöllistyneet valinnat](https://www.manpowergroup.fi/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20The%20New%20Human%20Age%20012023/images/mpg-new-human-age-trend2.jpg)
Yksilöllistyneet valinnat
Pandemia mahdollisti joustavan työn monille työntekijöille, mistä seurasi paradigman muutos ihmisten työ- ja yksityiselämän noustessa uuteen arvoon. Työntekijät haluavat enemmän valinnanvaraa sen suhteen, milloin, missä ja miten he työskentelevät
![Sharpen Your Competitive Edge](https://www.manpowergroup.fi/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20The%20New%20Human%20Age%20012023/images/mpg-new-human-age-trend4.jpg)
Työelämän kilpailukykytekijät
Korkeasti koulutetun osaamisen saatavuus on selvä kilpailuetu. Kilpaileminen – ja voittaminen – on riskien hallintaa ja resilienssin kehittämistä jatkuvassa taloudellisessa ja geopoliittisessa epävarmuudessa.