Kehitämme ja tuotamme henkilöstöratkaisuja, jotka auttavat asiakkaitamme saavuttamaan tavoitteensa ja parantamaan kilpailukykyään.

 

Menestystä syntyy vain, kun oikeat ihmiset ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

Pääoma ja teknologia eivät enää ole kasvun ja tuottavuuden tae. Paine löytää ja kehittää uusia innovaatioita on suurempi kuin koskaan. Nyt yritykset tarvitsevat nimenomaan inhimillistä pääomaa. Olemme siirtymässä uuteen Human Age -aikakauteen, jossa yksilöiden merkitys kasvaa ja osaamisen hankinnasta sekä hyödyntämisestä tulee yritysten tärkein kilpailuvaltti.

 


Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2016 tulokset julkaistiin 13.9.


ManpowerGroup 2016 World's Most Ethical Companies -listalle


Human Age 2.0. - Tulevaisuuden muutosvoimat työelämässä

Työelämän muutosten vauhti ja laajuus ovat ennennäkemättömiä. Rakenteisiin ja suhdanteisiin liittyvät myllerrykset, demografiset muutokset, nopea globalisaatio ja teknologiset vallankumoukset ovat synnyttäneet erittäin epävarman liiketoimintaympäristön ja saaneet työmarkkinat pois tutulta uraltaan. Tästä epävakauden ja markkinahäiriöiden sävyttämästä uudesta normaalitilanteesta kumpuaa uusia tapoja tehdä ja teettää työtä.


ManpowerGroup on julkistanut vuosittaisen Talent Shortage Survey 2015 -tutkimuksen, jossa kartoitetaan maailmanlaajuisesti kymmenen hankalimmin täytettävää työpaikkaa 42 maassa. Katso Top 10-lista täältä

 


ManpowerGroupin yritysvastuuraportti – Sustainability in the Human Age – on julkaistu. ManpowerGroupin tehtävä on yhdistää osaavat henkilöt ja avoimet työpaikat. Vuonna 2014 teimme tämän 3,4 miljoonaa kertaa. Lue lisää tuoreesta yritysvastuuraportista, miten olemme toimineet kestävien työmarkkinoiden rakentamiseksi.

 


Miten säilyttää yrityksen kilpailukyky ja toteuttaa liiketoimintastrategiaa, kun haasteena on osaajapula, supistuvat katteet ja taloudellinen epävarmuus?

ManpowerGroupin uudessa julkaisussa tarkastellaan keinoja, joiden avulla yritykset pystyvät selviytymään kiristyvässä kilpailussa ja saavuttamaan tavoitteensa nopeasti muuttuvilla markkinoilla. Jatkuvassa muutoksessa organisaatioilta vaaditaan ketteryyttä. Lataa julkaisu tästä

 

 

 

.
.
 


Right Management Finland